Es el órgano colegiado
encargado de analizar la madurez y grado de implantación
de los procesos de GdT de las organizaciones participantes
de cada edición.
Está conformado por expertos de los ámbitos
público y privado que trabajan de forma honoraria
en cada edición del Premio y que aceptan someterse
al Código de
Ética y Conducta que rige el proceso.
Perfil
a) Experiencia mínima de cinco años en
dos de los siguientes temas:
- Auditoría, conservación y salvaguarda
del patrimonio tecnológico;
.
- Elaboración, implementación y actualización
de la estrategia de la empresa y/o de los negocios;
.
- Orientación a Mercados y Clientes;
.
- Recursos Humanos;
.
- Evaluación de Proyectos;
.
- Productividad, competitividad; e
.
- Indicadores de gestión.
b) Conocimiento e implantación de nuevas tecnologías
de administración, de gestión de información,
de protección del medio ambiente o de seguridad
e higiene industriales o en alguna disciplina afín
a estas actividades.
Requisitos
a) Disponibilidad de tiempo para cumplir con las
actividades de evaluación del proceso;
b) Actitud positiva, crítico-constructiva
y diligente,
c) Que ocupen nivel gerencial o superior en su desempeño
laboral,
d) Superar la primera etapa de selección
correspondiente a una entrevista con algún
miembro del Consejo Técnico;
e) Asistir al Taller de Homologación de Criterios
del Grupo Evaluador, y
f) Recibir una calificación aprobatoria de
esta capacitación.
Actividades
| |
Actividad |
Días* |
Costo |
| 1. |
Etapa de Entrevista |
1 |
Ninguno |
| 2. |
Taller de Homologación
de Criterios |
3 |
Viáticos |
| 3. |
Segunda
Etapa de Evaluación: Reporte Extenso
|
|
|
| |
Evaluación
de reportes |
9 |
Ninguno |
| |
Reuniones
de consenso |
2 |
Viáticos |
| 4. |
Tercera Etapa de Evaluación:
Visitas de Campo |
2 |
Ninguno |
Código
de Ética y Conducta
Descarga de Formato
PDF
.
Solicitud
Descarga de
Formato MsWord (.DOC)
.
Convocatoria
Descarga de Formato
PDF
|